In deze rol ligt de focus op de ontwikkeling en groei van de managers en de werknemers zodat gemotiveerde en competente medewerkers in staat zijn om de objectieven van de organisatie te realiseren, in lijn met de corporate strategie.
Als L&D Manager krijg je de ondersteuning van het L&D team om te streven naar een geïntegreerde People Development cultuur via strategische ontwikkelingsprogramma's en professionele omkadering.
Het integreren van L&D en mee uitbouwen van end-to-end HR processen, het coachen van leiders en het ontwikkelen van high performing teams is de missie van deze functie.
De L&D Manager is de key partner van de business en het aanspreekpunt inzake lange termijn ontwikkeling waarbij de interne klanten centraal staan.
Verantwoordelijkheden
Onze opdrachtgever is een stimulerende wereld waar je wordt ondergedompeld in een energieke en positieve werksfeer.
Ze hebben een omgeving gecreëerd die je talenten vleugels geeft; met één oog op technologische ontwikkelingen en de andere op jouw welzijn.
Deze onderneming voorziet voor de rol van L&D Manager een aantrekkelijk salaris inclusief een volledig arbeidsvoorwaardenpakket; bedrijfswagen en jaarlijkse bonus.